Предприниматель оштрафован за неоформленных работников и гражданско-правовые договора

Можно ли наемных работников оформить по гражданско-правовым договорам?

Руководством Управления Гоструда в Хмельницкой области наложен штраф на общество с ограниченной ответственностью, которое специализируется на производстве строительных металлоконструкций в размере 893 тысяч 520 грн. за использование труда восьми официально неоформленных работников. Постановление вынесено на основании акта инспекционного посещения.

Установлено, что с работниками были заключены гражданско-правовые сделки, по которым выполнялись работы по сборке, сварке и зачистке балок. Срок действия всех соглашений завершается 31 декабря 2018 года. Однако, характер выполняемых работ, имеющийся пропускной режим на предприятии, установленный режим работы с 8-00 до 17-00 часов, обеденный перерыв, выходные дни — суббота, воскресенье, проведение инструктажа по охране труда и другие обстоятельства свидетельствуют о трудовых отношениях.
В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 265 КЗоТ за такое правонарушение предусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы за каждого неоформленного работника.
Так, физическому лицу-предпринимателю придется заплатить 893 тысяч 520 гривен. По сообщению Управления Гоструда в Хмельницкой области.
31.10.2018

Нажмите кнопочку ...

 

Оставить комментарий


Примечание - Вы можете использовать эти HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов